6月3日下午，市紅十字會召開6月爭先創優月度推進會。市紅十字會黨組書記、常務副會長征漢年主持會議并講話。
機關各部室和各直屬單位負責同志匯報了5月份工作完成情況和6月份重點工作安排。領導班子成員對分管條線工作逐一進行點評，并對爭先創優工作提出具體要求。
征漢年指出，6月份是全年時間軸的中點，也是全力沖刺上半年工作的關鍵節點。省委全會號召全省牢記囑托、感恩奮進，切實擔當起“經濟大省挑大梁”的責任，鹽城市委全會吹響了拼搏奮進的嘹亮號角。面對紅十字事業發展的新態勢，我們要以“爭第一、創唯一”的豪情壯志，以破竹之勢、攻堅之力，全力書寫鹽城市紅十字事業高質量發展新篇章。
一、風起云涌千帆競，勇立潮頭敢為先 —— 以 “爭第一、創唯一” 的信念錨定奮進方向
5月27日、30日，分別召開了江蘇省委和鹽城市委全委，全會要求，扛好挑大梁責任，為一域增光、為全局添彩；號召大家要以昂揚向上的姿態，奮力開創高質量發展新局面。這些精神為我們工作指明了前進方向，注入了強大動力。
“爭第一、創唯一”，是鹽城市紅十字人矢志不渝的追求。過去工作中，我們不乏成功的經驗與輝煌的成績，但逆水行舟，不進則退，慢進亦退。當前，兄弟市紅十字會都在奮力拼搏、競相發展，我們唯有以 “敢為天下先” 的勇氣，主動對標全國、全省先進，找準差距、補齊短板，才能在激烈的競爭中脫穎而出。要將 “爭第一、創唯一” 的信念融入每一項工作、每一個環節。無論是在“三救三獻” 業務開展，還是在隊伍建設、品牌打造上，都要樹立最高標準，追求最佳成效。以“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷，錨定目標不放松，以堅定的信念、無畏的勇氣，向著全省領先、全國爭先的目標全力進發。
二、中流擊水正當時，乘風破浪展宏圖——以破竹之勢推進“三救三獻” 業務工作
“三救三獻” 是紅十字會的核心業務，是服務群眾、彰顯人道精神的重要抓手。在沖刺 2025 年上半年的關鍵階段，我們要聚焦重點、精準發力，推動“三救三獻”工作再上新臺階。
在應急救援方面，要構建快速響應、高效運轉的體系，定期開展實戰演練，籌備全市應急救援聯合演練大賽，提升應急救援隊伍的專業化水平和協同作戰能力。同時，加大應急救援物資儲備和備災救災儲備庫規范化信息化建設的力度，督促亭湖、阜寧推進等級庫的創建。
在應急救護培訓上，要創新培訓方式，擴大培訓覆蓋面。采用線上線下相結合的方式，深入社區、學校、企業開展培訓。尤其要加強對重點行業、重點人群的培訓，培養更多具備應急救護技能的 “第一響應人”，讓 “人人學急救，急救為人人”的理念深入人心。
在人道救助工作中，要精準識別救助對象，優化救助流程。加強與民政、慈善等部門的數據共享，建立健全困難群眾信息庫，確保救助資源精準投向最需要的人群。同時，積極拓展人道救助渠道，廣泛動員社會力量參與，打造具有鹽城特色的人道救助品牌項目，讓紅十字的溫暖傳遞到每一個角落。
在無償獻血、造血干細胞捐獻和人體器官捐獻工作上，要加大宣傳動員力度，消除群眾的認知誤區和心理障礙。通過開展形式多樣的宣傳活動，講述感人故事，弘揚奉獻精神，營造良好的社會氛圍。完善激勵機制，提高志愿者的參與積極性，推動鹽城“三獻”工作持續高質量發展。
三、千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風 —— 以“鐵規矩、硬杠杠”狠抓紀律作風建設隊伍作風建設是紅十字事業發展的根本保障。只有打造一支作風過硬、紀律嚴明的紅十字隊伍，才能確保各項工作任務落到實處。要加強思想教育，筑牢思想防線。深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，尤其是充分認識到紅十字會的政治性、先進性和群眾性，旗幟鮮明講政治，不斷強化宗旨意識，增強服務群眾的責任感和使命感。嚴格執行各項規章制度，強化紀律約束。進一步完善內部管理制度，加強對權力運行的監督制約，確保各項工作在制度的軌道上規范運行。加大對違規違紀行為的查處力度，對違反紀律的行為“零容忍”，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就，以嚴明的紀律維護紅十字會的良好形象。大力弘揚求真務實的工作作風，堅決杜絕形式主義、官僚主義。要深入基層、深入群眾，了解群眾的實際需求，解決群眾的急難愁盼問題。以真抓實干的精神，推動各項工作取得實實在在的成效，讓群眾感受到紅十字會的溫暖與關懷。
四、眾人拾柴火焰高，勠力同心創輝煌 —— 以“團結拼搏”凝聚全市紅十字會系統強大合力
全市紅十字會系統是一個有機整體，只有團結協作、凝聚合力、才能形成推動事業發展的強大動力。強化全市 “一盤棋” 思想，加強統籌協調。市紅十字會要發揮好牽頭引領作用，加強對各縣（市、區）紅十字會工作的指導和支持，統籌推進全市紅十字事業發展。加強與其他部門、社會組織的溝通協作，整合各方資源，實現優勢互補、合作共贏。加強信息共享，促進經驗交流。建立健全信息交流機制，及時總結推廣各地在工作中的好經驗、好做法。同時，加強宣傳引導，通過多種渠道宣傳紅十字事業發展的新成果、新成效，提高社會知曉度和影響力，營造全社會關心支持紅十字事業的良好氛圍。
注重思維創新，提升能力建設。要有創新意識、前瞻意識、品牌意識和憂患意識，緊扣“數字紅會、法治紅會和品質紅會”，注重人本培養，優化隊伍結構。鼓勵干部職工解放思想、大膽創新，尤其是要讓年輕干部在實踐中增長才干、積累經驗。同時，加強與國內外先進紅十字組織的交流合作，學習借鑒先進經驗和做法，為鹽城市紅十字事業高質量發展注入新的活力。